Começamos mais um ano. As empresas começam através dos seus executivos a refazerem ou até mesmo ajustarem seus planejamentos estratégicos. Passado um ano acelerado e com muitas dificuldades (não tolero a palavra crise), o mercado cria novas expectativas, já que o que não foi investido em 2009, pelo menos parte, seja direcionado para 2010. Os indicadores nos apontam um alto investimento, crescimento, maior números de empregos e grandes oportunidades. Hora de planejar os negócios futuros. Planejar significa: tornar a empresa mais competitiva, diminuir com responsabilidades os gastos, diminuir ou acabar com o imediatismo e as urgências, qualificar as reuniões apresentando feedback, definir prioridades nos investimentos maximizando-os, conduzir as equipes de trabalho com mais consistência, gerando um equilíbrio emocional e racional na tomada de decisões, definir suas ações através da focalização do mercado, procurando dar melhores condições de aumento de produtividade com a qualidade de vida dos colaboradores. Não esqueça que as mudanças são constantes, tanto coisas como pessoas: saiba distinguir uma da outra.Para começar um ano com projeções de estratégias mais produtivas, coloque em prática os assuntos abaixo, incluindo-os no seu planejamento:
• Tenha a certeza que tudo o que for planejado, só será realizado se a equipe estiver empenhada na realização dos objetivos traçados, metas desenhadas e processos a serem desenvolvidos e alcançáveis.
• Passe a repensar as reuniões e seus efeitos imediatos e a longo prazo, com seus erros e acertos.
• Inclua o tempo como prioridade na realização dos objetivos
• O sucesso depende de uma boa comunicação. Se torne mais acessível, discuta mais, aceite mais, critique mais, procure acertar mais, ensine mais, valorize mais, acredite mais.
• Quanto mais tentarmos e lutarmos para ter uma equipe emocionalmente equilibrada e qualificada profissionalmente, mais e melhores frutos colheremos, e o principal para conseguirmos tudo isso: mais motivação.
• Procure fazer com que seus colaboradores sejam mais família, tenham uma melhor qualidade de vida, permita que parte dos sonhos sejam realizados, dê benefícios, dê um muito obrigado, dê um abraço, dê condições da alta direção tomar decisões e promover ações mais efetivas .
Alfredo Moreno
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